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挑一条路,七天后来验收

每条路线都按「周一到周日」分好了,每天只给一个动作和一个产出。每天 20-40 分钟, 第七天你能拿出一个真跑得起来的自动化给你同事看。

01

我连提示词都写不明白

7 天 · 每天 20 分钟 · 零基础

从装好第一个桌面 Agent,到让它读完一份 40 页 PDF 并写出三段摘要。全程图形界面,不碰命令行。

DAY 1

装好 Agent,确认它能读你的文件

做什么:装一个能读本地文件夹的桌面 Agent,新建一个测试文件夹,让它列出里面有什么。

产出:确认「它真的能看到我的电脑」,而不只是会陪你聊天。

DAY 2

让它读 5 页 PDF,只问事实

做什么:丢一份 5 页的 PDF 进去,只问「这份文件讲了哪三件事」,不要问观点。

产出:第一次感受到「它读得比我快」,也看清它会不会瞎编。

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DAY 3

让它总结全文,但把格式限死

做什么:同一份文件改问「用三段话总结,每段不超过 60 字,只许用文件里出现过的词」。

产出:明白「限死格式」比「说人话」更管用。

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DAY 4

给它看样板,而不是下命令

做什么:先手动做一份你想要的结果(哪怕只有三行),把样板丢给它,说「照这个样子做」。

产出:从「命令它」转到「给它看样板」,成功率能翻倍。

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DAY 5

让它盯一个网页,只报变化

做什么:挑一个你每周都会去看的网页,让它比对昨天和今天有什么不同。

产出:第一次体会「它主动告诉我」,而不是「我去查」。

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DAY 6

让它比对两份名单

做什么:给它两份名单(比如上月和本月),让它标出「新增了谁、少了谁」。

产出:第一份真正省下时间的产出物。

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DAY 7

挑一件你每周做的事,完整跑一遍

做什么:把 Day 1–6 学到的串起来,挑一件你每周必做的事,走一遍完整流程。

产出:一个能拿给同事看的东西——这就是你的「第七天验收」。

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02

我想让它替我干掉一份周报

7 天 · 每天 30 分钟 · 会用 Excel

挑一件你每周必做、最厌烦的事,把它拆成 Agent 能执行的步骤,最后得到一份可复用的指令模板。

DAY 1

选一件事,要小而确定

做什么:列出你每周必做的三件事,挑「步骤最固定、最不用动脑」的那件。别挑需要判断的。

产出:一个明确的靶子,后面六天都围着它转。

DAY 2

手动做一遍,并把过程记下来

做什么:像往常一样人肉做一次,顺手录屏或记下每一步花了多久、哪一步最烦。

产出:一张「现状耗时表」——也是最后验证到底省没省时间的基准。

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DAY 3

拆成步骤,写到傻子都能照做

做什么:把流程拆成 5–8 步,每步只写一个动作,写到不用问你也能执行。

产出:一份可执行清单,后面只是把它翻译成指令。

DAY 4

写第一版指令,先只让它「只读」

做什么:把步骤清单改写成一段指令,但先让它只输出「我看到了什么」,先别让它动手改文件。

产出:确认它读懂了,而且没碰你的原文件。

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DAY 5

跑一次,盯死最容易翻车的两处

做什么:让它真跑一次,重点盯「名字归一」和「单位统一」——九成的错都出在这两处。

产出:第一版结果,外加一张错误清单。

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DAY 6

改两版,把例外写进去

做什么:把 Day 5 的错误逐条变成指令里的例外规则(比如「店名带『分』字的不归一」)。

产出:第二版指令,基本稳定可用。

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DAY 7

本周上线,并留一份说明书

做什么:把它接进你每周的流程,同时把指令和例外写成一页纸,谁接手都能照着跑。

产出:一个真跑起来的自动化,加一份交接文档。

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03

我们部门都想用起来

7 天 · 每天 40 分钟 · 带团队

从个人提效跨到团队落地:怎么选场景、怎么定红线、怎么让同事愿意跟着用,而不是偷偷抵触。

DAY 1

画现状流程,找出最脏的那一段

做什么:把部门里那件事的现状画出来(谁做什么、在哪交接),标出最耗时的一段。

产出:一张现状流程图,加一个明确的改造点。

DAY 2

挑 3 个场景,只留高频、低风险、易验证的

做什么:列出候选场景,按「每周都做、错了也不致命、结果一眼能看出来」筛,只留 3 个。

产出:3 个候选场景,排好优先级。

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DAY 3

定数据红线,先想清楚什么绝不能给它

做什么:明确哪些数据不能出本地、哪些结果必须人工复核、最后谁来签字。

产出:一份一页纸的红线清单——也是拿给 IT 和法务看的东西。

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DAY 4

找一位同事试,只找最嫌麻烦的那个

做什么:别全员推广。先找一位本身就嫌这事麻烦的同事,用他的真实数据跑一天。

产出:第一份真实反馈,加一个内部支持者。

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DAY 5

做一份手册,把「坑」写进去

做什么:把指令、例外、红线写成一页纸手册,重点写「哪些情况会出错、出了怎么办」。

产出:可交接的手册,不是培训 PPT。

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DAY 6

开一次 30 分钟分享,只演示真实数据

做什么:用同事的真实数据现场跑一遍,包括它出错的那次——自曝翻车比讲成功更让人信。

产出:从「你要他们用」变成「他们问你要」。

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DAY 7

收集反馈,定下一轮

做什么:收集「哪一步还是会卡住」,挑下一件事,进入第二轮。

产出:下一轮的场景清单。

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